TSÚ Piešťany – HR CRM pro sledování výkonu a výnosů

Postup

1. 1Discovery workshop s HR a IT týmem – mapování procesů, datového modelu a KPI.
2. 2Návrh architektury na SharePoint + Power Automate + M365 Groups.
3. 3Vývoj HR CRM: karty zaměstnanců, sledování cílů, výkonnostní hodnocení.
4. 4Automatizované Power Automate flows: měsíční reporty, notifikace, schvalovací workflow.
5. 5Power BI dashboardy pro vedení: výnosy podle oddělení, plnění OKR, trendové grafy.
6. 6Pilotní spuštění na 2 odděleních, zapracování zpětné vazby, rollout na celou instituci.

Výsledky

• Kompletní digitalizace HR procesů – nulová závislost na Excelu.
• Měsíční reporting zkrácen z 3 pracovních dnů na automatický export do 10 minut.
• Vedení má real-time přehled výkonu a výnosů každého oddělení.
• Systém napojen na 12 oddělení, 80+ uživatelů bez potřeby externí CRM licence.

Metriky

Stack & nástroje